• @mundorh – Modelos híbridos de gestión

    @mundorh – Modelos híbridos de gestión

    Transcripción de entrevista realizada por Mundorh.

    Estudio realizado por Olivia con líderes de 7 países de América Latina y EUA revela proyecciones en transformación cultural post-Covid en las empresas.

    Un estudio […]

  • @infobae - ¿Barajar y dar de vuelta o volver a los fundamentos?

    @infobae - ¿Barajar y dar de vuelta o volver a los fundamentos?

    Transcripción de nota en INFOBAE

    Los líderes empresariales tendrán que volver a revisar la dinámica entre lo individual y lo colectivo, donde ambas esferas deben coexistir, aun cuando cada vez es más difícil separarlas […]

  • Cómo lograr un impacto cultural fuera de tus fronteras

    Cómo lograr un impacto cultural fuera de tus fronteras

    A inicios de los años ´90, la competencia nacional de basquetbol de Estados Unidos (NBA) tenia audiencia en 80 países. Es en esta época en que Michael Jordan lidera un equipo con más éxitos que fracasos, y que comienza […]

  • Una hoja de ruta para la transformación digital

    Una hoja de ruta para la transformación digital

    Sorprende el nivel de desconocimiento que aún genera el alcance del cambio que requiere el tránsito hacia una dimensión organizacional cuyo ámbito es también el digital. Para ampliar el horizonte, cuatro conceptos y un […]

  • La digitalización tiene cara de humano

    La digitalización tiene cara de humano

    Concebir la transformación como una suma de herramientas es invertir a pérdida. El ejemplo más tangible para las organizaciones: la digitalización. Aún hoy, en pleno mundo zoom, demasiadas empresas se piensan […]

  • Rompiendo las máscaras: el poder de la empatía

    Rompiendo las máscaras: el poder de la empatía

    Las organizaciones se ven atravesadas por una necesidad creciente de sus colaboradores para activar la mirada hacia el otro como mecanismo cultural. Cómo se puede aprovechar para armar equipos de liderazgo y […]

  • @El Mercurio El reto que deben enfrentar las empresas para sobrevivir

    @El Mercurio El reto que deben enfrentar las empresas para sobrevivir

    Transcripción de nota de El Mercurio de día 1 de septiembre 2020.

    En un mundo distanciado, que tiene que reaprender a conectarse, la confianza es el valor clave. Cinco pilares que definen el camino.

  • Es hora de soltar amarras

    Es hora de soltar amarras

    Las organizaciones de mercados más desarrollados solían mirar con una mezcla de superioridady lástima a sus pares de mercados de crisis recurrentes. Los días que vive el mundo, recuerda que llegó el momento para  […]

  • Una identidad indefinida

    Una identidad indefinida

    Las identidades culturales nos permiten tener un sentido de pertenencia de los integrantes de una organización. Identificarlas y trabajar con aquellas creencias, símbolos, y valores que inspiren a las personas, genera […]

  • El nuevo equilibrio

    El nuevo equilibrio

    La primera mitad del año 2020 nos ha hecho replantear cosas tan básicas como las relaciones familiares, los negocios, la manera en que nos comunicamos; incluso en algunos casos en la forma en que vemos la vida, nuestra […]

  • ¿Qué son Imaginarios Organizacionales?

    ¿Qué son Imaginarios Organizacionales?

     “Para sobrevivir, se deben contar historias” Humberto Eco

    A lo largo del devenir de la humanidad, podemos encontrar un sin número de historias que fueron estratégicamente utilizadas para instalar y ayudar a […]

  • @Clarín. Creatividad y resiliencia… para afrontar la “nueva normalidad”

    @Clarín. Creatividad y resiliencia… para afrontar la “nueva normalidad”

    Transcripción de nota de Domingo 7 de junio en diario Clarín.

    Suele decirse que nada será igual el día en que el coronavirus pase. Que cuando se salga progresivamente de cuarentenas y aislamientos el mundo será otro. […]