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      • Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo

        Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo

        La brecha entre lo que se dice y lo que se hace.

        La coherencia organizacional como cimiento de la transformación cultural exitosa. Cómo las empresas pueden construir credibilidad auténtica en el liderazgo y evitar […]

      • @rrhh digital - La cultura corporativa, una aliada frente al absentismo por cuestiones de salud mental

        @rrhh digital - La cultura corporativa, una aliada frente al absentismo por cuestiones de salud mental

        La salud mental también es una cuestión de cultura.

        La salud mental se ha convertido en un eje prioritario en el debate sobre bienestar laboral. Los datos que llegan desde España y otros países subrayan la urgencia de […]

      • El retorno a la presencialidad: ¿cambio estratégico o sesgo del pasado?

        El retorno a la presencialidad: ¿cambio estratégico o sesgo del pasado?

        Repensar el trabajo, más allá del lugar.

        Una gran cantidad de empresas en América Latina están volviendo a exigir presencialidad total, pero ¿están tomando decisiones estratégicas o simplemente regresando a lo conocido […]

      • El futuro del trabajo: más humano que nunca

        El futuro del trabajo: más humano que nunca

        La clave del futuro del trabajo: desarrollar nuestra sabiduría por encima de nuestra inteligencia.

        Mientras la inteligencia artificial avanza, vemos que el verdadero diferencial no está en competir con las máquinas, […]

      • Trabajo remoto versus presencial. ¡No más fórmulas mágicas!

        Trabajo remoto versus presencial. ¡No más fórmulas mágicas!

        El debate sobre el trabajo remoto versus presencial parece no tener fin.

        Desde que la pandemia nos obligó a reinventar nuestra forma de trabajar, las organizaciones se encuentran navegando entre extremos: aquellas que […]

      • ¿Y si los bancos dejaran de ser bancos?

        ¿Y si los bancos dejaran de ser bancos?

        Innovar es una cuestión de cultura.

        El sector financiero está a punto de atravesar una transformación profunda, y no es exagerado decir que veremos un nuevo capítulo en la historia del dinero.

      • @CanalCEO - Cuando un líder choca con la cultura de la empresa

        @CanalCEO - Cuando un líder choca con la cultura de la empresa

        Cuando el liderazgo choca con la cultura: el riesgo de transformar sin comprender

        Las empresas buscan líderes capaces de transformar sus organizaciones, impulsar el crecimiento y dejar su huella. Sin embargo, cuando ese […]

      • @corporate - Cuando la cultura empresarial impulsa los resultados

        @corporate - Cuando la cultura empresarial impulsa los resultados

        Transformando la cultura para impulsar el futuro

        La cultura organizacional puede ser el mayor aliado o el mayor obstáculo para una empresa. Descubre cómo líderes exitosos han logrado transformarla para impulsar la […]

      • Cultura organizacional: el ADN que define el éxito en las empresas

        Cultura organizacional: el ADN que define el éxito en las empresas

        El corazón que impulsa la innovación, la conexión y el éxito empresarial en tiempos de cambio.

        Descubre cómo la cultura organizacional se convierte en el ADN que define el éxito de las empresas, impulsando valores, […]

      • ¿Puede la industria de Oil & Gas tener un enfoque people centric?

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        Enfrentando el cambio: La industria del Oil & Gas ante la transición energética

        La industria del Oil & Gas enfrenta desafíos significativos en la transición hacia un modelo energético sostenible, resaltando la […]

      • Obligados a redefinir nuestra ética

        Obligados a redefinir nuestra ética

        Nuestras organizaciones afrontan no solo la transformación de las variables del negocio. También deben hacerse cargo de la responsabilidad que les exige -como nunca antes- un mundo en busca del nuevo set de reglas […]

      • @mundorh – Modelos híbridos de gestión

        @mundorh – Modelos híbridos de gestión

        Transcripción de entrevista realizada por Mundorh.

        Estudio realizado por Olivia con líderes de 7 países de América Latina y EUA revela proyecciones en transformación cultural post-Covid en las empresas.

        Un estudio […]

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