• Sócrates tenía razón

    Sócrates tenía razón

    Una parte del mundo dio el primer paso. La otra -que incluye América Latina- aún lucha por poder hacerlo. Para las organizaciones, la pandemia se convirtió en el gran crisol por el cual verse: atascados en el pasado o […]

  • Una identidad indefinida

    Una identidad indefinida

    Las identidades culturales nos permiten tener un sentido de pertenencia de los integrantes de una organización. Identificarlas y trabajar con aquellas creencias, símbolos, y valores que inspiren a las personas, genera […]

  • El dilema del prisionero no va más

    El dilema del prisionero no va más

    Pocos lo habrían imaginado, pero también organizaciones pueden ser víctimas del “Dilema del Prisionero”. Recordemos: el concepto muestra que dos jugadores pueden elegir no cooperar, incluso si ello va en contra del […]

  • El nuevo equilibrio

    El nuevo equilibrio

    La primera mitad del año 2020 nos ha hecho replantear cosas tan básicas como las relaciones familiares, los negocios, la manera en que nos comunicamos; incluso en algunos casos en la forma en que vemos la vida, nuestra […]

  • ¿Qué son Imaginarios Organizacionales?

    ¿Qué son Imaginarios Organizacionales?

     “Para sobrevivir, se deben contar historias” Humberto Eco

    A lo largo del devenir de la humanidad, podemos encontrar un sin número de historias que fueron estratégicamente utilizadas para instalar y ayudar a […]

  • @Clarín. Creatividad y resiliencia… para afrontar la “nueva normalidad”

    @Clarín. Creatividad y resiliencia… para afrontar la “nueva normalidad”

    Transcripción de nota de Domingo 7 de junio en diario Clarín.

    Suele decirse que nada será igual el día en que el coronavirus pase. Que cuando se salga progresivamente de cuarentenas y aislamientos el mundo será otro. […]

  • El rumbo que hoy marcan nuestros líderes

    El rumbo que hoy marcan nuestros líderes

    Las decisiones que los/as líderes de las organizaciones estén tomando durante el período de cuarentena, aquellas que se estén delineando para el día después, son las que dejarán huella en la nueva configuración cultural […]

  • Generosidad corporativa : ¿la nueva normalidad?

    Generosidad corporativa : ¿la nueva normalidad?

    Durante la crisis causada por la pandemia del nuevo coronavirus, estamos viendo demostraciones públicas de generosidad corporativa. Varias empresas están hoy transcendiendo la responsabilidad social corporativa y […]

  • @LA NACIÓN, Cuarentennials: comportamientos de la nueva generación

    @LA NACIÓN, Cuarentennials: comportamientos de la nueva generación

    A menudo, en las últimas semanas muchos de nosotros miramos a nuestros hijos y nos preguntamos cómo serán estos “cuarentennials” , es decir la generación que tendrá la experiencia de haber pasado un momento de su vida […]

  • Dejarse llevar por el silencio

    Dejarse llevar por el silencio

    Me asomo por el balcón, veo el pulmón de la manzana. En el centro, una plaza de juegos de niños desierta, que solía ser fuente de queja por los ruidos. En algún momento alguién me dijo, el ruído es señal de vida. Hoy […]

  • Tomar decisiones desde la grandeza

    Tomar decisiones desde la grandeza

    En todo el mundo, en todos los idiomas, en todos los sectores, en todas las noticias, en todas las conversaciones. La nueva realidad que nos toca vivir está marcada por el encierro en nuestros hogares, los niños sin […]

  • @Apertura – Perfil Alberto Bethke, CEO Olivia

    @Apertura – Perfil Alberto Bethke, CEO Olivia

    NOTA (transcripción de Revista Apertura en papel de semana 20 Abril 2020, página 8)